ТАДБИРКОРЛИК ФАОЛИЯТИДА ШАХСЛАРАРО МУНОСАБАТЛАР МАСЪУЛИЯТИНИНГ ИЖТИМОИЙ ПСИХОЛОГИК ХУСУСИЯТЛАРИ

Mualliflar

Калит сўзлар: тадбиркорлик, шахслараро муносабатлар, масъулият, касбий мотивация, ижтимоий омиллар

Аннотация

Ушбу макола Тадбиркорларда шахслараро муносабатлар масъулиятини ривожлантирувчи ижтимоий-психологик омилларни аниқлаш ва муносабатлар масъулиятини шакллантиришни такомиллаштириш бўйича илмий-амалий тахлиллар келтирилган.

Фойдаланилган адабиётлар

1. Ўзбекистон Республикасини янада ривоантириш бўйича Ҳаракатлар стратегияси. -Тошкент: “Адолат”, 2017. 112-б.

2. Ўзбекистон республикаси қонун хужжатлари П/Ф -5490сон.

3. Мясишчев В.Н. Муносабатлар назарияси. -Москва:

4. Андреева Г.М. Социальная психология. -М.: 1998. –С.376.

5. ЛомовБ.Ф. Общение и социальная регуляция поведения индивида. // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / Под ред. Шороховой Е.В., Бобневой М.И.. -М.: “Наука”, 1976. -С. 63-76.

6. Сушков И.Р. Психологические отношения человека в социальной системе. М.: Изд-во ИП РАН, 2008. –С.412.