Развитие когнитивных элементов ценностей в системе образования

1. Шерри Эрлих, Влияние личных ценностей и психологического контракта на инновационное поведение работников высо- ких технологий. Диссертация - Хайфский университет, Школа политических наук. 2011-2011.

2. Коста, П.Т., младший, и МакКрей, Р.Р. (1992). Нормальная оценка личности в клинической практике: Опись личности NEO. Психологическая оценка, 4, 5-13.

3.Кантер Р.М. (1988). Когда расцветает тысяча цветов: структурные, коллективные и социальные условия для инноваций в организации. В BM Staw & LL Cummings, (ред.). Исследование организационного поведения, Том 10 (стр. 169–211). Гринвич, Коннектикут: JAI

4. Паркер С.К., Уильямс Х. и Тернер Н. (2006). Моделирование антецедентов проактивного поведения на работе. Журнал